Edward de Bono a donné son nom à une méthode de classification des pensées. Cette méthode, connue sous le nom des "Six Chapeaux de Bono", propose une manière structurée et efficace d’aborder vos prises de décision.
Lorsque nous sommes confrontés à un dilemme il n’est pas rare de voir nos pensées se bousculer. Dans ce désordre, les émotions s’en mêlent : la peur, l’appréhension, l’enthousiasme ou encore le doute peuvent envahir notre esprit. Ce tourbillon mental nous conduit souvent à la procrastination, notre cerveau étant en surchauffe face à tant de réflexions contradictoires.
Edward de Bono propose une solution simple mais efficace pour organiser notre réflexion : les Six Chapeaux.
Chaque chapeau représente une manière spécifique de penser, nous permettant ainsi de considérer un problème sous différents angles.
Voici un aperçu de chaque chapeau et de la perspective qu'il apporte :
Chapeau Blanc : Neutralité et Objectivité
Celui-ci se concentre sur les faits et les données. Il encourage à examiner l'information disponible sans jugement ni interprétation subjective. En portant ce chapeau, on se pose des questions comme : "Quels sont les faits avérés ?" ou "De quelles informations disposons-nous ?"
Chapeau Rouge : Émotions et Intuition
Celui-ci permet d'exprimer ses sentiments et intuitions sans avoir besoin de justification. Il s'agit de reconnaître et d'accepter ses émotions. Par exemple, on peut se demander : "Quels sont mes sentiments par rapport à cette situation ?" ou "Qu'est-ce que mon intuition me dit ?"
Chapeau Vert : Créativité et Innovation
Avec le chapeau vert, on explore les possibilités et les alternatives. C'est le moment de penser en dehors des sentiers battus et d'encourager la créativité. On pourrait réfléchir ainsi : "Quelles idées nouvelles pouvons-nous envisager ?" ou "Comment pouvons-nous aborder ce problème différemment ?"
Chapeau Noir : Prudence et Pessimisme
Le chapeau noir se focalise sur les risques et les obstacles. Il incite à la prudence et à la critique constructive. Les questions à poser sont : "Quels sont les risques potentiels ?" ou "Quelles pourraient être les conséquences négatives ?"
Chapeau Jaune : Optimisme et Positivité
Le chapeau jaune se concentre sur les avantages et les bénéfices. Il encourage une perspective positive et constructive. On se demande : "Quels sont les aspects positifs de cette solution ?" ou "Quels bénéfices pouvons-nous tirer de cette situation ?" ou "Qu'est-ce qui, dans cette situation me rendrait heureux?".
Chapeau Bleu : Organisation et Contrôle
Enfin, le chapeau bleu se charge de la gestion du processus de réflexion. Il aide à structurer la démarche et à organiser les idées. On pourrait se questionner sur : "Quelle est la prochaine étape ?" ou "Comment pouvons-nous structurer notre réflexion ?"
Pour mettre en pratique cette méthode, choisissez un sujet ou un problème spécifique. Ensuite, portez tour à tour chacun des chapeaux et évaluez votre dilemme sous chaque angle. Par exemple, si vous devez décider de l'orientation stratégique d'un projet, examinez les faits disponibles avec le chapeau blanc, exprimez vos intuitions avec le chapeau rouge, explorez des idées novatrices avec le chapeau vert, considérez les risques avec le chapeau noir, identifiez les avantages avec le chapeau jaune, et organisez votre réflexion avec le chapeau bleu.
En procédant ainsi, vous aurez fait un tour d’horizon complet du dilemme. Cela vous permettra d’avoir une vision plus claire et équilibrée, facilitant ainsi la prise de décision.
La méthode des Six Chapeaux est un outil puissant pour clarifier notre pensée et améliorer notre processus décisionnel. En adoptant différentes perspectives de manière structurée, nous pouvons mieux comprendre les différents aspects d’un problème et prendre des décisions plus éclairées. Alors, la prochaine fois que vous vous sentez submergé par un dilemme, essayez de porter les six chapeaux et voyez la différence que cela peut faire !
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