Idiocratie en entreprise : quand l'incompétence est récompensée au détriment des femmes compétentes

Tu travailles dur, tu es compétente, tu respectes les règles. Pourtant, tu vois des collègues moins qualifiés gravir les échelons pendant que tu stagnes. Ce phénomène, où l'incompétence est récompensée, est de plus en plus courant dans certainesnisations.

L'idiocratie : phénomène préoccupant

L'idiocratie désigne un système où les décisions sont prises par les moins compétents. Dans le monde professionnel, cela se traduit par la promotion de personnes qui excellent dans l'art de paraître, au détriment de celles qui maîtrisent réellement leur domaine.

En 2024, les femmes représentaient près de 28 % des membres des instances dirigeantes des entreprises du CAC 40, soit une progression de 2 points par rapport à l’année précédente. Cette avancée, mise en lumière par l’observatoire Skema de la féminisation des entreprises, s’inscrit dans un mouvement plus large impulsé par la loi Rixain, qui impose des quotas progressifs : 30 % de femmes aux postes de direction d’ici mars 2026, puis 40 % en mars 2029 .

Les conséquences pour les femmes compétentes

Ce système peut avoir des effets dévastateurs sur les femmes compétentes :

• Épuisement professionnel : Travailler plus pour obtenir moins de reconnaissance.

• Perte de motivation : Se sentir invisible malgré ses efforts.

• Doute de soi : Remettre en question ses compétences face à l'injustice.

Selon une étude de l'Observatoire des Inégalités, en France, les femmes seraient, quel que soit le temps de travail, payées 25,7 % de moins que les hommes .

Comment réagir face à l'idiocratie

1. Affirmer sa valeur : Mettre en avant ses réalisations et ses compétences.

2. Développer son réseau : S'entourer de personnes qui reconnaissent et valorisent son travail.

3. Chercher des environnements alignés : Identifier des entreprises ou des équipes qui valorisent la compétence réelle.

4. Se faire accompagner : Travailler avec un coach pour élaborer une stratégie de progression adaptée.

   
   

L'idiocratie en entreprise est un défi majeur pour les femmes compétentes.

Cependant, en adoptant des stratégies adaptées, il est possible de naviguer dans ces environnements et de trouver des espaces où la compétence est réellement valorisée.