Ce n’est pas votre métier, le problème.

coachorigin
il y a 20 heures
2 min de lecture

Depuis des années, j’accompagne des femmes brillantes. Engagées. Compétentes. Respectées.

Et pourtant… de plus en plus en doute.

Le vrai coût caché

Souvent, ce n’est pas la fonction qui les épuise. Ce n’est pas leur métier, ni leurs responsabilités.

C’est la manière dont elles ont appris à s’y adapter :

un système où il fallait prouver sans cesse,
tenir quoi qu’il en coûte,
performer pour mériter sa place.

Un système trop étroit pour respirer vraiment.

Alors elles avancent. Mais à force de tenir, elles s’éloignent. À force d’assurer, elles s’épuisent. À force d’avancer, elles se perdent.

Et un jour, elles ne savent plus vraiment où elles en sont, ni si leur place est encore la bonne.

Ce n’est pas ce qu’elles font qui coûte

Ce qui les use, ce n’est pas leur métier en lui-même. C’est comment elles le portent.

La manière dont elles ont appris à s’oublier pour tenir debout. La façon dont elles ont intériorisé les injonctions :“ne pas déranger”, “toujours assurer”, “prouver sa valeur”.

Trois glissements que je vois souvent

Dans mes accompagnements, je retrouve presque toujours ces trois décalages :

◉ Fonction ≠ missionOn finit par confondre le poste occupé et le sens profond de ce que l’on veut apporter.

◉ Boussole externe ≠ alignement intérieurOn agit en fonction des attentes, du regard des autres, des normes… en oubliant sa propre direction.

◉ Survie ≠ présenceOn vit en mode automatique, en pilotage de crise, au lieu d’habiter vraiment son rôle et sa vie.

Transformer sans tout quitter

La bonne nouvelle, c’est qu’il est possible de revenir à soi. De retrouver de la clarté, de la puissance et du sens, sans renoncer à sa carrière.

C’est ce que je vois chaque jour dans les trajectoires que j’accompagne :

des femmes qui se reconnectent à leur mission,
qui redéfinissent leurs règles du jeu,
qui cessent de porter leur métier comme un poids pour l’habiter comme une évidence.